「周りがどんどん内定獲得してて、焦るよ。。。」
「早いとこ早期内定もらって、安心したいなぁ. . . 」
2023卒就活生のあなたは、就活が解禁されてこのように思っているのではないでしょうか。
実は、『早期内定』というものは、そんな簡単に誰もが獲得できるわけではありません。
何もしないまま、勝手にすぐに内定が降ってくるわけではないですからね…
実際に、あなたのライバルである同じ23卒就活生も、早期内定を喉から手が出るほど欲しがっています。
そこで本記事では、外資コンサルや大手商社など5社から早期内定をもらった僕が、『早期選考を狙いやすい方法ランキングTOP3』をご紹介しています。
※ただ、この記事を読む前に、以下のことを心にとどめておいてください。
「今すぐ内定が欲しい…」などの願望は”行動”なしには叶いません。
本記事を読んだら、即行動を起こしてください！
そして、1ヶ月以内に内定を獲得し、就活や新社会人生活を有利に進めていきましょう！
- 毎年多くの就活生に活用されている内定直結イベント
→MeetsCompany（ミーツカンパニー） - 満足度の高い、手厚さNo.1就活サポート
→JobSpring（ジョブスプリング） - オファーが多数届く、逆求人サイトの王道
→OfferBox（オファーボックス）
2023卒が早期内定を獲得するために抑えておくべき2つのこと
想像はつくと思いますが、2023卒が早期内定を取るためには次の2点を抑える必要があります。
- 選考日程が早い（ES締め切り・面接スケジュールが早い企業）
- ES提出から最終面接までのスパンが短い
では、具体的にどのような業界や企業は、上記2点をみたしているか？
結論をお伝えしますが、それは、経団連に属していないような、ベンチャー企業や外資系企業です。
また、僕が受けた外資系コンサルティングファームは、早いタームだと3年の12月にESを締め切り、1月には内定をもらっている人がたくさんいました。
このように、ベンチャー企業や外資系企業は狙い目なのです。
特に、成長しているITベンチャー企業などは、2023年3〜5月に内定を出す企業が多く、かつ比較的募集が多いので、早期内定はもらいやすいです。
また、早期内定を出す企業にしても、ブラック企業は嫌だと思うので、
選別するためにもぜひ「MeetsCompany（ミーツカンパニー）」や「JobSpring（ジョブスプリング）」などの就活サポートを使ってみてください。
これから早期内定が欲しい2023卒向けに、可能性の高い「早期内定を獲得する方法ランキングTOP3」をお伝えしていきますね。⤵︎
早期内定が狙えるおすすめの方法ランキングTOP3【23卒向け】
それでは、早速「早期内定の獲得方法ランキングTOP3」をご紹介していきます。
一つづつ解説していきますね！
第1位：中小規模の合同説明会での特別選考ルート
まず、一番に取り上げた早期内定獲得方法は「中小規模の合同説明会での特別選考ルート」です。
実は、リクナビやマイナビなどの大手が開催する大規模な合同説明会だと、多くの就活生が参加するので、企業側は調べたら出てくるような万人受けする情報しか伝えられません. . . 。
（つまり、大手の就活イベントだと、ぶっちゃけたリアルな情報や、本当に自分に合った情報が手に入りづらいわけです。）
しかし一方で、数社の企業と数十人の就活生が参加するような中小規模の合同説明会では、ググっても出てこないような貴重な情報や、自分に合った情報を効率良く入手できます！
なぜなら、参加する企業も就活生も少ないような中小規模の就活イベントだと、企業の人事や社長と1 : 1で直接話すことができ、深い話や質問・相談などをすることができるからです。
この時点で、人事は就活生の性格や能力、適性などをある程度見極めることができるので、面接代わりにもなっていますよね！（ESが不要な選考がほとんどです。）
なので、 結論から言うと、これが最も早期内定を獲得しやすい方法なのです！
内定直結イベント『ミーツカンパニー』のリアルな僕の実体験
実際に、僕も中小規模の就活イベント（合説）である『MeetsCompany（ミーツカンパニー）』に参加してきました。
ミーツカンパニーでは、少人数制でありながら、2〜8社の厳選された優良企業の人事と近い距離で気軽に話せる中小規模の就活イベントとなっています。
そこで上手くアピールできたのか、その日だけで「面談をしないか？」と2社からのスカウトが来て、一気に内定までひとっ飛びできたのです。
ミーツカンパニーについて詳しく知りたい方は、こちらの記事もオススメです↓
僕が実際にイベントに参加した様子や、リアルな評判・口コミ、実態などを赤裸々に語っています。
オススメ記事：『【実体験】ミーツカンパニーの評判や実態を大暴露 | 即日内定は嘘だった…?』
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なぜ、数ある就活イベントの中でも「ミーツカンパニー」が多くの就活生に選ばれているのかというと、以下の3つの理由があります。
- 企業の社長や人事と直接接点を持てるイベントだから
- 参加人数と参加企業の比率が釣り合っている怪しくないイベントだから
- 評判や口コミが良く、実績と信頼のあるイベントだから
これら3つの理由から、早期内定を求めて就活イベントに参加するなら、ぜひミーツカンパニーを選ぶことをおすすめします！
ミーツカンパニーに参加すると自分に合った企業への内定がグッと近づく
このように、ミーツカンパニーに参加すると、ESやSPIなどの一次選考を飛ばして、いきなり面接から選考をスタートできる「特別選考」を受けることができたりします。
さらにイベント終了後では、担当者がマンツーマンで付いてくれ、選考対策や就活相談などを手厚くサポートしてくれます！
全国各地で開催されており、今では「オンライン」でも気軽に参加できるので、早期内定が欲しい23卒就活生は一度参加してみると良いかもしれません。
毎年多くの就活生が利用しているほど大人気で、すぐに日程が埋まってしまうので、今すぐ予約を確定しましょう！↓
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第2位：就活エージェントからの紹介
二番目の早期内定を狙いやすい方法は、「就活エージェントからの紹介」です。
『エージェント』って聞くと、一見「怪しいなぁ..」「何か近寄り難いなぁ..」と思いますよね. . .
しかし、実は就活エージェントは使い方次第では、早期選考を獲得するのに大活躍してくれる切り札なのです！
なぜなら、就活エージェントを利用すると、経験豊富な就活のプロが一人一人に本質的に合った企業を紹介してくれたり、内定獲得まで徹底的に就活全般をサポートしてくれるからです。
（就活エージェントを利用してれば、早期内定に繋がるインターン情報も流れてくることも。。）
僕は、以下2つの就活サービスを利用して、自分にピッタリの企業の早期選考を受けることができました！
満足度の高い、手厚い就活サポート「JobSpring（ジョブスプリング）」
非常に手厚い就活エージェントである『JobSpring（ジョブスプリング）』は、親切で丁寧な担当者の方が、就活全般をサポートしてくれます！
具体的には、自己分析から業界・企業選び、ES添削、面接対策、SPI対策、就活相談など、内定獲得までの過程全てです。
いや、内定してからも、入社後の活躍まで考えてくれています！
（※ 実際、ジョブスプリングで就職した学生の離職率もかなり低くなっています。）
利用者の95%が満足しており、かなり幅広い業界・職種で内定者を出しているので、実績と信頼の面では申し分ないでしょう。
こちらも完全オンラインで早期内定を目指すことができるので、気軽に利用することができますよ。
JobSpringについて詳しく知りたい方は、こちらの記事もオススメです↓
最短1週間で内定獲得した実績あり!?.. サポートが超手厚い就活サービスの評判を解説しています。
納得の自己分析ができる、特性就活サイト「Future Finder（フューチャーファインダー）」
就活マッチングサイトである『Future Finder（フューチャーファインダー）』では、精密な適性検査の結果をもとに、本質的に自分に合った企業を見つけることができます！
心理統計学に基づいた本格的な性格特性分析は、151問とボリューミーで多少時間はかかりますが、その分クオリティや診断結果の精度は”群を抜いて高い”です。
早期内定を獲得できる就活生は、自己分析がしっかりできており、人事に自己アピールをするのが上手いです。
確実に早期内定を獲得するために、特性分析を受けるためだけにFuture Finderを利用しても、大いに価値はあるかと思います。
「自己理解を深めて、本当に自分に合った企業から早期内定をもらいたい」
「自分はどんな雰囲気の業界や企業に適しているのか知って、納得のいく就活をしたい」
このように考えているのなら、ぜひ利用してみると良いですよ。
Future Finderについて詳しく知りたい方は、こちらの記事もオススメです↓
僕もFuture Finderの当たり過ぎて怖いと噂される適性検査を受けてみましたが、、。自己分析した方は必見です！
第3位：逆求人サイトからのスカウト
早期内定を獲得しやすい方法の三番目として挙げられるのが「逆求人サイトからのスカウト」です。
逆求人サイト（スカウトアプリ）の仕組みは、「事前に就活生が登録したプロフィールを、参加企業が見て、良いなと思った就活生にオファーをする」というものです。
これがなぜ早期選考を狙いやすいのかというと、逆求人サイトを利用している企業はそもそも選考が早いからです。
また、自分との適性が高い企業とのみ繋がることができるので、内定獲得の可能性がそもそも高いことも挙げられます。
そして、就活生が埋めたプロフィールがそのままES代わりとなり、書類選考が免除されることもあるので、一次選考を飛ばしていきなり面接から選考が始まるケースが少なくありません。
つまり、MeetsCompany（ミーツカンパニー）と同じように、「特別選考」を受けられる可能性が高いわけです。
実際に、僕も以下2つの逆求人サイト（スカウトアプリ）を利用して、早期内定に繋がるスピーディーな選考に参加することができました！
多数のオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」
逆求人サイトの王道である『OfferBox（オファーボックス）』では、多数のオファーを様々な企業からもらうことができます！
最近、逆求人サイトは増えてきましたが、OfferBoxは業界最大で利用企業数もかなり増えています。
（利用企業数 7,140社以上（2020年9月時点の実績））
またオファーボックスの良いところは、プロフィール入力率を80％以上にすると90%以上の人にオファーが届く、という皆にチャンスがある仕組み！
志望企業があまり決まってないけど早期内定が欲しいという方は、インストール必須ですよ。
OfferBoxについて詳しく知りたい方は、こちらの記事もオススメです↓
実際にOfferBoxを利用して、酸いも甘いも知った僕が、リアルな評判・口コミを解説すると同時に利用する際の注意点もお伝えしています。
自己分析ができるスカウトアプリ「キミスカ」
逆求人サイトの代表格である『キミスカ』では、企業からスカウトをもらえるだけでなく、Future Finder同様、精度の高い適性検査を受けることができます！
また、希望すれば、専任の担当者がコンサルタントが付き、自己分析からES添削、面接対策など内定までの過程を徹底サポートしてもらうことも可能です。
キミスカのアプリをスマホにインストールしておくだけで、あなたの早期内定獲得率は高まることでしょう。
キミスカについて詳しく知りたい方は、こちらの記事もオススメです↓
実際に利用してみて、キミスカが多くの就活生に選ばれる理由がわかりました。以下で詳しく語っています。
早期内定を獲得できない就活生の特徴3選【消極的】
「早期内定」というものは誰もがそう簡単に獲得できるものではありません。
ズバリ一言で言ってしまうと、早期内定を獲得できない就活生の特徴は『消極的』です。
ただ、その言葉だけで片付けるのは勿体無いので、ここでは以下3つに細分化して、早期内定を獲得できない就活生の特徴をお伝えしていきますね。
一つづつ見ていきましょう。
1.自己理解が乏しく、アピール力に欠けている
早期内定を獲得するためには、短い時間で自分の良さを人事にアピールし、「この人材は欲しい..!」と思ってもらう必要があります。
しかし、アピール力が足りてないと、自分の良さを上手く伝えられず、早期内定から遠ざかってしまいます。
そしてなぜ早期内定をもらえるだけのアピール力が足りないかというと、自己理解がまだまだ浅いからです。
自己理解が浅いと、ありきたりな、誰でも言えるようなフレーズでしかアピールできず、企業側の心には全く響かなくなってしまいます。
特別な実績やエピソードなどは無くてもいいので、MeetsCompanyで就活のプロに他己分析をしてもらったり、Future Finderで特性分析を受けるなどして、自己理解を深めましょう。
2.業界・企業分析が甘く、興味関心が薄い
早期内定を獲得するためには、自己理解だけでなく、業界や企業のこともしっかりと深いところまで理解しておく必要があります。
業界分析や企業分析が入念にできてると、ESや面接などで、人事が納得するような鋭い志望動機を述べることが可能になってくるからです。
逆に、いくら自己理解を深めていても、選考を受ける企業や業界のことをあまり理解できてないと、志望動機や返答が浅く、消極的だと思われてしまいかねません。
就活をしてると、興味関心の矛先はつい自分だけに向いてしまいがちですが、早く内定を獲得しようとするのなら、相手（企業や業界）のこともよく知ることが大切なのです。
そうすれば、自ずと伝える内容や返答内容が、深く鋭いものになっていきますよ。
3.すぐに行動に移さない
そして、どんなに自己理解や業界・企業分析を深めても、結局は行動しないと何も変わりません。
早期内定を獲得している就活生は、例外なく皆、情報を素早くキャッチし、そこにすぐさま飛びつく”行動力”があります。
就活においては、あらゆる就活サービス（就活イベントや就活エージェント、逆求人サイトなど）を”完全無料”で利用できます。
早期内定を獲得できる就活生は、これらの就活サービスを上手く使い倒して、有利に効率良く就活を進めているわけなのです。
早期内定に必ず役立つ就活サービスを、以下でご紹介してるので、”本当に”早期内定が欲しいのであれば、今すぐ利用して行動に移しましょう。
他の就活サイトも併用して就活を効率化させたい方は、こちらの記事もオススメです↓
５つの内定を貰った僕が、就活に本当に役立ったサイトを、ランキング形式と目的別で17個厳選紹介しています。
早期内定を獲得できる就活生の特徴3選【積極的】
早期内定は誰もが簡単に取れるものではありませんが、実際に早期内定を獲得している就活生がいるのも事実です。
では、難しい早期内定を獲得できる就活生は何が違うのか？というと、先ほどと真逆の『積極性』があることです。
そして、毎年早期内定を獲得している就活生には、以下の3つの特徴（共通点）があります。
早期内定を取りたいのであれば、これら3つのことを”実行”しましょう！
1.自己分析を徹底的に行い、自己アピールを極めている
早期内定がなかなか取れない就活生とは対極的に、早期内定を取れる就活生は自己分析が凄まじく深くできており、自分をアピールするのが上手です。
これは、性格的なものではなく、自己理解が深まっているが故に、側からすると非常にアピールがうまく見えるのです。
もちろん出来ないことや苦手なことがあっても良いし、出来ることや得意なことが少なくても全然良いです。
ただ、出来ないことや苦手なことを受け入れて、深いところまで逃げずに自分と向き合って理解した長所や短所をアピールすることが大切なのです。
しかし、必ずそれ以上の価値はありますよ！
上部だけの長所や短所では、ありきたりな浅いアピールになってしまいますが、皆がやってないほど深い自己分析をすることで、相手にとってはとても魅力的に映りますよ。
2.積極的に人事とコミュニケーションを取りに行っている
早期内定を獲得するためには、こちらから積極的に人事に働きかけていかなければありません。
待ちの姿勢では、いくら素晴らしいアピールをしていても、「相手の目に留まってスカウトされて、すぐに内定をもらえる. . . 」みたいなことはほとんど起きないからです。
就活の中でも、「早期内定」は特に取り合いの競争になってくるので、とにかく積極的に人事とコミュニケーションを取りに行ったりすることが求められます。
3.失敗しても切り替えが早く、何度も挑戦している
早期内定を獲得できる就活生は、失敗してもそこで落ち込まず、すぐさま次へ次へとチャレンジしています。
しかし、ただガンガン挑戦すれば良いというわけでもありません。
しっかりと、一つ一つの失敗から「何で落ちたんだろう..？」「どうしたら内定貰えてたかな. .」などと分析をして、必ず次に活かすことが重要です。
そうやって、「試行回数（挑戦の数）」を増やし、「分析や工夫（失敗からの学び）」を高速で繰り返していく就活生が一番最強なのです。
やろうと思えば、就活においても何でもPDCAを回せますね！
23卒就活生が早期内定を狙う3つのデメリット
ただ、早期内定を狙うにあたって、デメリットも3つほど存在するのです。。
一つづつ見ていきましょう。
1.満足してしまい、モチベーションが低下する可能性がある
早期内定を獲得すると、どうしても満足をしてしまい、その後の就活に対するモチベーションが低下してしまう恐れがあります。
こればかりは仕方のないことですが、割り切ったり、もっと第一志望の企業に対する想いを強くしたりして、対処するしかなさそうですね。
2.一緒に遊ぶ友達が限られてくる
他の就活生よりも早めに内定を獲得してしまうと、まだ内定を獲得できてない友達と予定や気持ちの面で色々合わなくなってくる可能性があります。
その際は、より自分を磨くために、何か将来に役立つスキルを身につけたり、読書をしたりして、もっと魅力的な自分になれるようなことをしていきましょう。
3.他の就活生の話を聞いて、後から志望が変わってしまう可能性がある
もしかしたら、早期内定を獲得してから他の就活生の話を聞いて、後から志望が変わってしまう可能性もあります。
これは決して悪いことではないので、引き続き情報収集を怠らず、少しでも自分に合った企業に出逢えるよう努力していきましょう。
23卒就活生が早期内定を獲得する5つのメリット
そうは言っても、早期内定を獲得するメリットは計り知れないほど沢山あります。
そこで今回は、早期内定を獲得するメリットを5つに厳選してご紹介していきますね！
一つづつ深掘りしていきます。
1.安心して就活を進められる
早期内定が取れていると、安心してその後の就活を進めることができます。
また、余裕を持って本命企業に注力できるので、内定率もUPします。
最初に早期内定を獲得して勢いづけることができれば、全体的に有利に就活を進めることができるので、大きなメリットだと言えますね。
2.自分の課題が分かり、本選考の練習ができる
早期内定を獲得する過程で、何社かの選考を受けることになるのですが、その過程が実践的な本選考の練習にもなります。
実際に選考を進めていくと、少なからず失敗を経験するのですが、そこで自分に足りないことや次改善すべきことなどが分かったりします。
このように、早期内定を狙うことは、内定獲得できるにせよ、落ちてしまったにせよ、必ず次に繋がる大きな学びを得られるので、非常にアドバンテージになりうるものです。
3.内定を持っていることがさらに内定を呼び込む
これはよく言われることなのですが、本当に「内定を持っていることがさらに内定を呼び込む」のです。
つまり、早期内定を獲得できていると、その後の選考で「既に内定を獲得している = 他の企業に評価されて求められている有能な人材」だと認識され、より内定獲得率がUPするのです。
早期内定は、その後の就活で「良いレッテル」が貼られることになり、さらに内定獲得しやすくなるので、是非とも取っておきたいですね。
4.卒業するまでの余裕を手に入れられる
早期内定を獲得していると、ひとまず卒業後の進路は確保されている状況になるので、卒業するまでの余裕が手に入ります。
他の就活生がまだ就活を頑張っている最中、卒業するまでの時間で好きなことややりたいことを時間たっぷり使ってできます。
ただ、就活後の卒業するまでの期間が、自由に時間を使って過ごせる最後の学生期間なので、過ごし方には気をつけたいものですね。
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5.他の就活生と比べて、一足先に社会人への第一歩を踏み出せる
早期内定を獲得していれば、他の就活生と比べて社会人になるための準備を一足先にすることができます。
例えば、ビジネススキルを身につけたり、読書をして必要な知見を溜めたり、実際に早めに現場に入って働いたり。
そうすれば、同期よりも早く仕事に慣れて、成果を出しやすくなるはずです！
早期内定は、就活や大学生活だけでなく、その後の社会人生活にも好影響を与えてくれるのです。
まとめ：早期内定を獲得したい23卒は即行動しよう！【積極性が一番大事】
年々、就活生のレベルが上がってきている中、早期内定が欲しい23卒に求められるのは『積極性』です。
それは、ただ積極的に人事とコミュニケーションを取りに行くことだけでなく、
他の就活生よりいち早く情報をキャッチアップしたり、無料で使えるツールを使い倒したりして、あらゆるチャンスをものにすることでもあります。
本記事でご紹介した「早期内定を現実的に狙える方法ランキングTOP3」を参考に、ライバルに席を取られないように今すぐ動き出しましょう！
↓早期内定が期待できる就活サポート↓
- 早期内定が期待できる、内定直結イベント
→MeetsCompany（ミーツカンパニー） - 満足度の高い、手厚さNo.1就活サービス
→JobSpring（ジョブスプリング） - 精密な特性分析ができる、就活マッチングアプリ
→Future Finder（フューチャーファインダー） - 王道のNo.1逆求人サイト
→OfferBox（オファーボックス） - スカウトアプリの代表格
→キミスカ
※ 全て完全無料で、オンライン可
※ 今回したような就活イベントや就活サイトを活用すれば、平均2週間〜1ヶ月で内定が決まることが多いです。
ぜひ全てのサイトに登録して、今すぐ内定をもらうためのスタートを切ってください！
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本記事では、内定をもらえない3つの原因とその解決策を徹底解説しています。これを読めば必ず何か新たな気づきがあることでしょう！
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