キャリアコンサルタントで仕事がない人の原因とは！？【解決策あります】

国家資格であるキャリアコンサルタントを取得したのに、仕事が全然なくて困っている人は多いでしょう。

実は、「資格取得＝仕事獲得」の関係は成り立ちません。

例えば、基本情報技術者という資格は、取得している人はいるけど、全然仕事がないのはよく聞きますよね。

資格取得は仕事獲得に直結しないのです。

そこで今回は、キャリアコンサルタントとして仕事獲得するためには、どうすればいいのかについて徹底的に解説していきます。

本記事でお伝えする解決策を実践していただければ、必ず仕事獲得できるようになるのでぜひ最後までご一読ください！

仕事がないキャリアコンサルタントから脱出するには？

キャリアコンサルタントだと仕事が取れるというのは勘違い

まずそもそも、キャリアコンサルタントというのは、生き方や働き方で悩みを抱えている人たちをサポートするお仕事です。

ここで大きな勘違いをしている人がたくさんいます。それは、資格取得すれば仕事が獲得できるという勘違いです。

資格取得は、キャリアに関して悩んでいる人を支える上での必要最低限の知識が身に付くだけなんですよね。

そのため資格取得だけでは、実際に悩みを抱えている人をサポートすることはできないのです。

つまり、資格取得はあくまでスタートラインに立てるだけなのです。

ではキャリアコンサルタントとして仕事を獲得するにはどうすればいいのでしょうか。

仕事依頼が殺到するキャリアコンサルタントの実態

仕事がないキャリアコンサルタントがいる一方で、仕事をガンガン巻き取っているキャリアコンサルタントがいるのも事実です。

売れているキャリアコンサルタントは、「高いお金を払ってでもあなたにお願いしたい」といった仕事依頼が毎日のように来ています。

実はそのようなキャリアコンサルタントは、特別な能力があるわけではなく、ただ単に相談者側から選ばれる仕組みを作っているだけなんですよね。

自分から仕事獲得のために営業しているのではなく、相談者側から「あなたにコンサルしてほしい」と依頼される仕組みがあるだけなのです。

その仕組みを作れる方法こそ、マーケティングです。

これから、マーケティングを最短最速で身につけて、誰でも仕事獲得できるようになる方法をお伝えします。

もう仕事獲得に困らなくなる無料の5日間講座

マーケティングを最短最速で習得するなら、「仕事獲得できるようになる無料の5日間講座」が最適です。

この講座を受講すれば、仕事依頼が殺到するようになるため、もう仕事獲得で悩むことはなくなります。

正直「マーケティング」と聞くと難しく感じるかも知れませんが、安心してください。

この講座は、初心者の方でもすぐに実践できる内容になっています。

さらに5日間という期間で習得できるため、あまり時間をかけたくない人でも気軽に取り組むことが可能です。

キャリアコンサルタントを仕事にして生活していきたい人はぜひ受講してください！

求められるキャリアコンサルタントになるために必要な４つのこと

ここまで、キャリアコンサルタントとして仕事を獲得するためにはどうすればいいのかについて解説してきました。

ここからは、必要とされるキャリアコンサルタントになるために重要なことを４つお伝えしていきます。

1.聞き上手であること

キャリアコンサルの上で重要なことは、丁寧にヒアリングし相談者のことをよく知ることです。

相談者の表面的な悩みを知るだけでは、本質的な悩みを解決することは難しいです。

相談者が他の業界に転職したいと言っている場合、なぜ転職したいのかという根本的な原因を突き止めなければまた同じ失敗を繰り返します。

そうならないために、相談者の悩みを引き出して深ぼることが大切です。

そのために、相談者のことを否定せず本質的な悩みを引き出すことができる、聞き上手なコンサルタントになることが重要です。

2.相談者と信頼関係を築くこと

あなたのことを信頼してもらえなければ、アドバイスをしても相談者は行動への第一歩をなかなか踏み出してくれません。

悩みを抱えている人は不安も持ち合わせているため、あまり信頼していないコンサルタントの言葉を受けてもすぐに行動に移してくれないのです。

逆にあなたの言葉が信頼できれば、相談者は安心して行動に移すことができるようになります。

信頼関係構築のために大切なのは、相談者に寄り添うことです。

悩みや不安を抱えている人は、解決策の前に共感を求めていることが多いです。

的確なアドバイスをすることもキャリコンサルタントとして重要ですが、まずは相談者の悩みに寄り添うところから始めると信頼関係を築けるでしょう。

3.情報収集を欠かさないこと

キャリアに悩む相談者をサポートする上で重要なのが、正確な情報を提供することです。

相談者はあなたから与えられた情報をもとに、転職や今後のプランを考えます。

そのため、最新の就職市場の動きや企業情報などに対して常にアンテナをはり、分析することが大切です。

その情報をもとに相談者のキャリアを考えることで、より良いキャリア形成に導くことができます。

情報収集は地味な作業ではありますが、悩みを解決する上でとても重要なポイントなので、毎日コツコツ積み上げていきましょう。

4.客観的な分析ができること

データに基づいた客観的なアドバイスができることも大切です。

あなたの勝手なイメージや認識でおすすめの企業や業界を提供すると、相談者と転職先がマッチしないという事態になりかねません。

また、そのような主観的なアドバイスでは相談者からしたら説得力がないため、行動に移してもらえる可能性が低くなってしまいます。

〇〇年以内の離職率が□□％だからこの企業はおすすめだとか、成長率がこのくらいだから将来性があるというような意見の述べ方ができると説得力が増すでしょう。

主観的な助言ではなく、データに基づいた客観的な助言ができるように、日々データを収集し分析するといいでしょう。

キャリアコンサルタントとして働くメリット４つ

ここまで、キャリアコンサルタントとして必要なことについて解説してきました。

ここからは、キャリアコンサルタントに対する魅力が薄れてきている人や、まだキャリアコンサルタントの良さに気づけていない人のために４つのメリットをお伝えしたいと思います。

1.やりがいを感じやすい

キャリアコンサルタントは、やりがいを直で感じることができる職業です。

あなたが考えたキャリアプランをもとに行動した顧客が、より良いキャリアを歩んでくれた時に、その姿を最も近くで見ることができるポジションだからです。

また、そのような場面において感謝の言葉をもらえることが多く、より成果を実感することができるため、モチベーションの維持にもつながります。

ですが反対に、顧客にキャリアプランが上手くハマらない場合に、落ち込んだりすることもあるでしょう。

そのような場合は、ネガティブになりすぎず、次に繋げるにはどうすればいいかを考えることが大切です。

そうすることで、相談者と転職先のミスマッチが減り、やりがいを感じられる場面が増えるでしょう。

2.年齢が問われない

仕事によっては年齢が高ければ高いほど、長い経験があったとしても体力面で業務に支障をきたす可能性があると判断されて、断られてしまうケースがよくあります。

しかしキャリアコンサルタントの場合は、ほとんど体力を使わないため年齢の上昇による体力の衰えを気にする必要がありません。

実際、キャリアコンサルタントの仕事は年齢に関係なく募集されているものばかりです。

さらに、年齢が高いほど人生経験豊富とみられる傾向があるため、キャリコンサルタントにとって年齢はマイナスではなくむしろプラスに働くでしょう。

3.働く場所を選べる

新型コロナウイルスの影響もあって、様々な分野でオンライン化が進んでいますが、キャリアコンサルタントにもそのような動きが見られるようになってきています。

大学生の就職支援などを始めとして、キャリア支援をオンライン化する企業が増えているのです。

オンラインで働けるようになると、自宅で作業できるようになるため、育児や介護がある人にとっては非常に助かります。

また、会社までの通勤や会社から帰宅する移動時間がなくなるため、その分時間に余裕ができる点もメリットになります。

キャリアコンサルタントは、他の職種に比べて自由な働き方ができるでしょう。

4.将来性がある

現在、少子高齢化が急速に進んでいることから将来的には労働力が不足すると言われています。

そうした中で、勤め先との価値観の違いで辞職する人や、結婚や出産などが原因で離職する女性がたくさんいます。

労働力を確保するためには、そのような人々に価値観や生き方がマッチした職業を提供し、社会で活躍してもらわなければなりません。

そのため、仕事や生き方に関して悩みを抱えている人々を、前向きに働けるように導くことができるキャリアコンサルタントは、これからの時代に必要不可欠な存在なのです。

キャリコンサルタントを取得するメリット３つ

ここまで、キャリコンサルタントとして働くことのメリットについてお伝えしてきました。

ここからは、そもそもキャリアコンサルタント(資格)を取得するメリットはあるのかについて、詳しく解説していきたいと思います。

1.信頼を得やすい

キャリアコンサルタントという肩書きは、顧客からの信頼につながります。

キャリアコンサルタントは国家資格であるため、この人はちゃんとしている人だなという印象を与えることができます。

「キャリアコンサルタント」は、資格を取得した人しか名乗ることができないため、資格がない人とわずかではありますが、差別化を図ることができるでしょう。

これまでの実績に加えて肩書きがあるとより仕事獲得しやすいでしょう。

2.最低限の知識が身につく

資格取得のために身につけた知識は、キャリア支援を行なっていく上での基盤になります。

指導に必要な知識・技能・倫理などの基本的な知識を身につけることで、実際のキャリア支援の際に必ず役立つでしょう。

また、資格を取得することで基礎が身に付いているという証明につながり、それが自信につながリます。

実際にキャリア支援をする前に、キャリアコンサルする上での必要最低限の知識を身につけたい人はぜひ資格を取得にチャレンジしてみるといいでしょう。

3.国の後押しがある

国は従業員のキャリア支援を導入した企業に対して、助成金を支給する制度を設定しています。

そのため、キャリアアップできる環境を用意する企業が増えています。

そのような環境でキャリア支援を行う者は、「資格を有するものに限る」といった条件を設けている企業が多いため、キャリアコンサルタントが注目されているのです。

また、国は「職業能力開発促進法」という法律によって職業能力の開発を推進しています。

その担当者として、キャリアコンサルタントといった専門家を置くように法改正しています。

このような国の後押しもあり、少しずつではありますがキャリアコンサルタントであることが、有利に働く場面が増えていくでしょう。

キャリアコンサルタントで仕事がない人の対処法【転職】

記事前半で仕事獲得方法について詳しく解説しましたが、それ以外で現状を変えられる方法は転職でしょう。

ここでは、転職を進めることができるおすすめの転職エージェントを３つご紹介します。

1.リクルートエージェント

保有求人数・成約実績No.1を誇る転職エージェントです。

過去45万人以上の支援実績からくる高品質なサポートを受けることができます。

リクルートエージェントの基本情報を以下にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

参照元：リクルートエージェントの特徴と評判は？メリット・デメリットを踏まえた最も有効な活用方法

2.doda

dodaは国内400以上の転職エージェント、4,000人以上のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

職種や業種、地位域に特化したエージェントも契約したいるため、一般の求人には掲載されていない、非公開求人も多数取り扱われている点が特徴です。

dodaの基本情報を以下に記載したので参考にしてください。

参照元：doda

3.マイナビエージェント

マイナビエージェントは、各職種の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーによる手厚い支援が受けられます。

また、企業の人事担当者とやりとりするアドバイザーも在籍しているため、求人票には載っていないリアルな情報を知ることができます。

マイナビエージェントの基本情報も以下にまとめたので、他のエージェントと比較する際に参考にしてください。

参照元：マイナビ

まとめ

キャリアコンサルタントという資格があっても、仕事獲得は難しいことをお伝えしました。

それでもキャリコンサルタントとして仕事を獲得したいという方は、記事前半でお伝えした方法を実践してください。

そうすれば、キャリコンサルタントとして生活していけるようになりますし、楽に仕事獲得できるようになるでしょう。